Kisah Inspiratif Rizki Rahmanto, Pria yang Pernah Berpindah Lebih dari 20 Perusahaan dan 10 Industri Sepanjang Kariernya

MPN Indonesia 29 Oktober 2025 - Rizki Rahmanto, telah menorehkan perjalanan karier selama lebih dari dua dekade dengan pengalaman bekerja di lebih dari 20 perusahaan dan menjelajahi 10 industri berbeda.

Pria lulusan Universitas Indonesia ini mengawali kariernya di bidang Human Resources Development (HRD) sejak awal 2000-an.

Ia mengungkapkan bahwa perpindahan kariernya tidak direncanakan sejak awal, melainkan muncul dari rasa keingintahuan yang tinggi terhadap manajemen SDM lintas sektor.

“Perjalanan karier saya 20 kali berpindah perusahaan awalnya tidak direncanakan, tetapi karena keingintahuan saya yang kuat untuk mempelajari manajemen Sumber Daya Manusia dari Industri Perbankan, FMCG, Advertising Agency, Pharmaceuticals, Manufacturing, Media Industry, Headhunter Industry, Industri Pangan, Pertambangan Batubara dan Industri Airlines,” ujarnya saat wawancara eksklusif bersama MPN Indonesia, Rabu (29/10).

Alasan utama Rizki berpindah-pindah tempat kerja adalah tantangan baru dan peluang peningkatan karier.

“Alasan utama saya berpindah tempat kerja adalah tantangan baru di bidang industri baru di bidang SDM, serta promosi karier dan kenaikan gaji dari satu perusahaan ke perusahaan yang lainnya karena posisi yang baru dan berpindah perusahaan karena promosi jabatan baru yang lebih tinggi di perusahaan yang baru,” jelasnya.

Strategi Adaptasi dan Pengembangan Diri

Rizki menekankan bahwa keberhasilannya dalam beradaptasi di berbagai industri bergantung pada kemampuannya bekerja sama dengan tim serta pendekatan pribadi yang terbuka.

“Adaptasi yang saya lakukan adalah dengan mudah bekerja sama dalam tim, banyak mendengarkan insights dari atasan, banyak mendengarkan masukan dari teman peers satu departemen dan lintas departemen, berusaha menjadi pribadi yang menyenangkan, ramah, mudah diajak bekerja sama dan mau membantu kesulitan pekerjaan dari peers dan bawahan serta atasan kita di tempat pekerjaan yang baru,” jelasnya.

Untuk mempertahankan kinerja dan memperluas kompetensi di berbagai sektor, Rizki mengembangkan pendekatan belajar mandiri. Ia menjelaskan,

“Banyak membaca buku tentang lintas industri, belajar channel YouTube di bidang industri yang baru, mempelajari berbagai job desk dan skill set SDM di berbagai industri, melakukan riset di industri yang baru, memahami business process serta mendalami problematika lintas industri,” tegas Rizki.

Rizki juga menekankan pentingnya soft skill dalam membangun relasi kerja yang produktif.

“Berusaha memiliki soft skills persuasif bisa meyakinkan seseorang, berbagai orang dengan background yang berbeda-beda dengan kemampuan persuasi dan kemampuan negosiasi yang baik untuk mempengaruhi orang lain,” ungkapnya.

Rizki Rahmanto Terapkan Growing Mindset

Di samping itu, Rizki Rahmanto turut membagikan berbagai tips seputar perpindahan karier lewat akun TikTok pribadinya, @rizkirahmanto_, pada Rabu (17/9).

Ia percaya bahwa berpindah perusahaan dapat memperkuat kapasitas profesional selama dilakukan dengan alasan pengembangan diri.

“Pindah perusahaan itu membuat kita growing dalam hal bertumbuh ya. Jadi, kita selalu memiliki growing mindset,” ujarnya, dikutip MPN Indonesia, Rabu (29/10).

Ia menilai bahwa pengalaman masa lalu menjadi modal untuk menyelesaikan permasalahan HRD di tempat kerja baru.

Rizki menyampaikan pentingnya memiliki sudut pandang baru dalam setiap transisi industri.

“Ketika kita pindah industri, kita memiliki paradigma yang baru… saya bisa membawa nilai-nilai value added,” katanya.

Karier Rizki Rahmanto

Berikut perjalanan karier Rizki Rahmanto di berbagai perusahaan dan sektor industri.

1. Salah Satu Maskapai Penerbangan – Human Capital Management General Manager (GM Level), HR Strategic Organization Development & HR Business Partnering, HR Rewards and Strategy, HR Industrial Relations
2. PT Resource Alam Indonesia Tbk – General Manager Human Resources Development & Organization Development
3. RPX Group – Senior Manager HR Strategic
4. Double M Indotraders (DMG Headhunter & Executive Search) – Headhunter Lead
5. DMG Investment Services – Head of Human Resources Business Partner
6. Elabram Systems – Head of People and Performance at HR Solutions Company
7. Sugarlive – Chief Operating Officer (COO) at Social Media & Content Live Streaming Company
8. Innotech Asia (Qutoutiao) – Head of Human Resources Business Partner (HRBP)
9. Via.com (Travel Ecommerce) – Head of Human Resources Development and Organization Development
10. PT Alif Aza Asia (Muslimarket.com & Suqma.com) – Vice President Operations & Sales – Ecommerce & Fashion Retail – O2O (Omni Channel Retail)
11. PT Indonusa Telemedia | Transvision – Recruitment & Talent Acquisitions Department Head – Pay TV Business
12. Shafira Corporation (Shafco – Zoya – Mezora – Shafira Cosmetics) – General Manager HRD / Head of Human Resources and Organization Development – Retail & Consumer Goods
13. Jebsen & Jessen Group (SEA) – Organization Development Manager
14. PT Darya-Varia Laboratoria Tbk – Recruitment Manager
15. PT Home Credit Indonesia – Deputy Head of Human Resources
16. PT Bayer Indonesia – Recruitment Manager
17. PT Oze Mitra Nusantara (Nestlé Sampling Consumer Activation) – HRD Manager Commercial
18. PT Secom Indopratama – Senior HRD Manager
19. DDB Indonesia – HRD Business Partner Manager for Nestlé Sampling Consumer Activation
20. PT Sophie Martin Indonesia (Sophie Paris) – GA Manager
21. PT Fortune Indonesia Tbk – HR Recruitment, Training and Organization Development Supervisor
22. PT Kimberly-Clark Indonesia – HRD Supervisor
23. PT JAC Indonesia (JAC Recruitment) – Executive Search & Recruitment Consultant
24. PT Fonterra Brands Indonesia – HR & GA Officer
25. PT Bank BNP Paribas Indonesia (Banque Nationale De Paris) – HRD Generalist & Compensation Benefit Officer
26. PT Bank KEB Hana Indonesia – HRD Compensation & Benefit Officer

View this post on Instagram

A post shared by MPN (@mpnindonesia)

(AKM/NID/RAD)