Apakah Bisa Lolos Interview Meski Pengalaman Tak Sesuai dengan Divisi yang sedang Dilamar? Ini Jawabannya!

MPN Indonesia 24 September 2025 - Seorang profesional di bidang HRD, Rizki Rahmanto, menyatakan bahwa kandidat dengan pengalaman kerja yang tidak relevan dengan posisi yang dilamar tetap memiliki peluang untuk lolos tahap wawancara.

Hal ini disampaikannya dalam sebuah video yang diunggah melalui akun TikTok @rumormedia pada Rabu (24/9).

Pernyataan tersebut muncul sebagai respons atas pertanyaan yang diajukan oleh perekam video, yakni “Kalau pengalaman kerja sebelumnya tidak relevan dengan divisi yang baru, apakah ada kemungkinan lolos interview?”

Peluang Tetap Terbuka saat Sudah Dipanggil Wawancara

Dalam video tersebut, Rizki Rahmanto menekankan bahwa panggilan wawancara dari pihak rekruter menandakan bahwa kandidat telah dianggap sebagai calon kuat untuk posisi yang dilamar, meskipun latar belakang pengalaman kerja belum sepenuhnya sesuai.

“Tips dari aku ya, tentunya apabila kita sudah dipanggil oleh rekruter di perusahaan untuk menghadiri sesi interview, kondisi apa pun yang rekan-rekan lamar, tentunya opportunity-nya besar untuk kita sudah menjadi kandidat yang kuat untuk posisi tersebut,” ujar Rizki, dikutip MPN Indonesia, Rabu (24/9).

Hal yang Wajib Dipersiapkan

Lebih lanjut, Rizki menyarankan agar pelamar menguasai terlebih dahulu posisi yang akan dilamar, termasuk memahami deskripsi pekerjaan dan hal-hal krusial yang menentukan kesuksesan di posisi tersebut.

Ia memberi contoh pada posisi digital marketing spesialis sebagai gambaran.

“Nah, kemudian, kuasain posisi yang temen-temen akan lamar. Jadi misalkan temen-temen melamar satu posisi digital marketing spesialis, kuasai dulu apasih jobdesk dari digital marketing spesialis kemudian juga kuasain apa-apa yang menjadi kritikal poin kesuksesan di posisi tersebut,” lanjutnya.

Referensi dari LinkedIn Dapat Membantu

Sebagai tambahan, Rizki juga menyarankan untuk mencari referensi atau role model profesional di platform seperti LinkedIn guna memahami lebih dalam mengenai jalur karier di posisi yang dituju.

“Tips kedua adalah temen-temen harus punya referensi di LinkedIn, posisi digital marketing spesialis tersebut dapat profilnya, misalkan namanya Agus, Agus sudah punya beberapa karier pad, tiru role modelnya temen-temen tersebut sehingga akhirnya temen-temen nanti setelah persiapan yang lebih baik, berkesempatan untuk diterima di posisi tersebut lebih besar walaupun pengalaman sebelumnya belum relevan dengan kualifikasi yang dicari,” jelas Rizki.

Dalam penutupnya, ia menegaskan pentingnya penguasaan terhadap posisi yang dilamar sebagai inti dari seluruh persiapan.

“Jadi, cuma kita sendiri harus menguasai posisi yang kita lamar. Itu tips summary-nya,” tutup Rizki.

(ADN/NID/RAD)