Tak Lagi Takut Pensiun, Training by Mentors Ini Bantu Karyawan Tetap Produktif di Era Gig Economy

MPN Indonesia 7 Juli 2026 - Program pelatihan Motivasi Persiapan Pensiun dan Transisi Karir ditujukan bagi karyawan dan pekerja untuk membantu menjaga produktivitas setelah memasuki usia pensiun di era gig economy.

Program ini dipandu oleh Rizki Rahmanto, seorang General Manager HR Strategic yang telah memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang HR.

Melalui mentoring persiapan pensiun, peserta diharapkan dapat mempersiapkan mental, peluang karier baru, serta aktivitas pasca kerja.

“Target goals-nya adalah bahwa semua peserta yang ikut di training masa persiapan pensiun ini dalam periode paling lambat satu tahun itu mereka sudah punya sumber penghasilan baru yang stabil,” kata Rizki Rahmanto kepada MPN Indonesia pada Selasa (7/7).

Skema Materi dan Pendampingan Program

Program pelatihan motivasi masa persiapan pensiun ini mencakup sejumlah materi utama yang disusun secara sistematis, meliputi:

1. Memberikan persiapan mental yang matang bagi karyawan yang akan memasuki usia pensiun.
2. Memberikan motivasi dan ketenangan dalam menghadapi post power syndrome, terutama bagi karyawan yang mengalami perubahan mendadak setelah berhenti bekerja. Program ini membantu peserta menemukan langkah selanjutnya agar tetap produktif sebagai pensiunan maupun dalam membangun karier baru di era gig economy.
3. Memberikan alternatif karier bagi pensiunan, seperti menjadi trainer, content creator TikTok, affiliator, pelaku jual beli motor atau mobil bekas, driver taksi Blue Bird, ojek online Gojek, GoCar, GrabBike, dan GrabCar. Peserta juga dibekali wawasan baru di bidang teknologi AI dan AI workforce untuk membantu mengembangkan serta mengimplementasikan ide bisnis dengan lebih cepat.
4. Memberikan training motivasi secara online satu kali setiap bulan agar para pensiunan tetap memiliki dorongan positif, fokus mencari kegiatan pascapensiun, serta mampu mengembangkan peluang di bidang kewirausahaan dan gig economy.
5. Memberikan coaching dan counselling di bidang bisnis dengan wawasan baru mengenai pembangunan sistem autopilot. Pendampingan ini ditujukan bagi pensiunan yang tertarik membangun bisnis sebagai affiliator TikTok, content creator wisata, maupun pengajar berdasarkan pengalaman dan keahlian selama bekerja di korporasi.

Program ini juga memberikan pendampingan intensif selama satu tahun penuh setelah peserta memasuki masa pensiun.

Pelatihan motivasi masa persiapan pensiun dan pendampingan ini ditawarkan dengan biaya investasi sebesar Rp2.000.000 untuk 1000 peserta pertama.

Pendaftaran program dapat dilakukan dengan menghubungi Rizki Rahmanto melalui nomor 082261525953.

Profil Singkat Rizki Rahmanto

Rizki Rahmanto merupakan profesional Human Resources (HR) dengan pengalaman 25 tahun di lebih dari 18 perusahaan nasional dan multinasional.

Ia memiliki spesialisasi dalam pengembangan organisasi, manajemen kinerja, strategi rekrutmen, kompensasi dan benefit, manajemen talenta, serta pembangunan sistem HR yang adaptif.

Sepanjang kariernya, Rizki pernah menduduki berbagai posisi strategis, antara lain Recruitment Consultant di PT JAC Indonesia, HR Business Partner Manager di Nestle dan DDB Indonesia, HRD Recruitment Manager di PT Bayer Indonesia, Human Capital Development Manager di Transvision, GM HR & Sales Force Development di PT Shafira Corporation, serta Head of HR & OD di VIA.COM dan Innotech Asia Capital Group.

Ia juga pernah menjabat sebagai General Manager HRD & Quality Management di PT Resource Alam Indonesia Tbk dan anak usaha, Senior Manager HR Strategic & Business Partner di RPX Group, serta HR Manager & Organization Development di PT DMG Investment Services Group yang menaungi sejumlah perusahaan seperti PT Indogal Agro Trading, PT Indordesa Laboratories, Double M Indotraders Canarias S.L, PT Dua Mitra Global, dan PT Mandado Saranah Lingkungan.

(AKM/NID/RAD)