Profil Rizki Rahmanto, General Manager yang Sukses 25 Tahun Berkarier di Bidang HR

MPN Indonesia 9 September 2025 - Rizki Rahmanto merupakan tokoh dan figur publik yang telah menorehkan perjalanan karier selama 25 tahun di bidang Human Resources (HR).

Sepanjang kariernya, Rizki telah menduduki berbagai posisi strategis di lebih dari 18 perusahaan nasional dan multinasional.

Ia memiliki spesialisasi dalam pengembangan organisasi (OD), manajemen kinerja, strategi rekrutmen, kompensasi dan benefit, serta manajemen talenta.

Fokus utamanya adalah membangun sistem HR yang adaptif dan mendukung transformasi organisasi.

Berikut adalah profil Rizki, profesional HR yang telah menggeluti bidang tersebut selama 25 tahun lengkap dengan riwayat kariernya.

Profil Lengkap Rizki Rahmanto

Rizki Rahmanto adalah seorang profesional HR yang kini menjabat sebagai General Manager Human Capital Management di salah satu perusahaan maskapai Indonesia.

Dalam peran ini, Rizki bertanggung jawab atas strategi organisasi, pengembangan sumber daya manusia, serta hubungan industrial perusahaan.

Pria kelahiran 22 Juli 1979 ini merupakan lulusan Universitas Indonesia Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.

Pengalaman Karier Utama

Rizki memulai kariernya di bidang HRD sejak awal 2000-an. Pada 2003 ia mengawali karier di PT Bank KEB Hana Indonesia sebagai HRD dan General Affair.

Karier profesional Rizki Rahmanto dimulai dari tahun 2008 saat menjadi Recruitment Consultant di PT JAC Indonesia, HR Business Partner Manager di Nestle, DDB Indonesia, dan HRD Recruitment Manager di PT Bayer Indonesia.

Kariernya di dunia HR terus berkembang hingga ia menjabat sebagai General Manager di salah satu perusahaan maskapai Indonesia, serta berpengalaman di sejumlah perusahaan nasional serta multinasional lainnya, antara lain Transvision, PT Shafira Corporation, PT Oze Mitra Nusantara, VIA.COM.

Sebagai General Manager, Rizki mengemban tanggung jawab dalam merancang struktur organisasi, kampanye internalisasi nilai perusahaan, pengelolaan Key Performance Indicator (KPI).

Ia juga bertugas dalam merancang strategi pengembangan karyawan dan retensi talenta di berbagai sektor industri seperti aviasi, pertambangan, logistik, FMCG, hingga perbankan.

Berikut adalah beberapa riwayat karier Rizki Rahmanto:

1. Salah Satu Maskapai Penerbangan Indonesia

Jabatan: General Manager Human Capital Management

Tugas: Pengembangan organisasi; Pengelolaan sistem manajemen kinerja; Kampanye nilai inti perusahaan; Evaluasi jabatan, KPI, indeks produktivitas karyawan; dan Pengelolaan reward dan kompensasi

2. PT Resource Alam Indonesia Tbk dan Anak Usaha

Jabatan: General Manager HRD & Quality Management

Lingkup Pekerjaan: Talent management; HR strategy; Recruitment & selection; Evaluasi kinerja dan kompensasi; Pengembangan sistem mutu dan SOP lintas departemen

3. RPX Group (Repex Wahana Indonesia)

Jabatan: Senior Manager HR Strategic & Business Partner

Tugas: Head hunting level senior manager ke atas (pencarian dan perekrutan eksekutif atau pejabat tinggi perusahaan); Transformasi organisasi; Talent retention program (program atau strategi perusahaan untuk mempertahankan karyawan terbaik (talenta unggul) agar tidak pindah kerja atau resign)

4. PT DMG Investment Services Group

Jabatan: HR Manager & Organization Development

Grup Perusahaan: PT Indogal Agro Trading; PT Indordesa Laboratories; Double M Indotraders Canarias S.L; PT Dua Mitra Global; PT Mandado Saranah Lingkungan

Daftar Lengkap Riwayat Karier Rizki Rahmanto

1. Salah Satu Maskapai Penerbangan – Human Capital Management General Manager (GM Level), HR Strategic Organization Development & HR Business Partnering, HR Rewards and Strategy, HR Industrial Relations
2. PT Resource Alam Indonesia – HRD General Manager, HR Strategic Organization Development, HR Business Partner & Quality Management Systems
3. RPX Group – HR Strategic Senior Manager & HR Business Partner Senior Manager
4. PT DMG Investment Services Group (Holdings Company) – HR Manager & Organization Development, Reported to Country Manager (CEO) (2019–2022)
5. Innotech Asia Capital Group – Head of HR & OD (2017–2019)
6. VIA.COM (Ebix Group Fintech) – Head of HR & OD (2017–2018)
7. Muslimarket.com & SUQMA – VP Sales & Operations (2017)
8. Transvision – Human Capital Development Manager (2015–2017)
9. PT Shafira Corporation – GM HR & Sales Force Development (2014–2015)
10. PT Bayer Indonesia – HRD Recruitment Manager (2012–2013)
11. PT Oze Mitra Nusantara – HR Business Partner Nestlé (2012)
12. DDB Indonesia / RAPP / Iris Worldwide – HR Business Partner Manager (2010–2012)
13. PT Fortune Indonesia Tbk – Assistant Manager HR Training & OD (2008–2009)
14. PT Kimberly-Clark Indonesia – HR Recruitment & OD Specialist
15. PT JAC Indonesia – Recruitment Consultant (2008)
16. PT Fonterra Brands Indonesia – HR & GA Officer (2007–2008)
17. PT Bank BNP Paribas Indonesia – HRD & GA Officer (2005–2007)
18. PT Bank KEB Hana Indonesia – HRD & GA Officer (2003–2005)

(AKM/NID/RAD)